Attēla kredīts: NASA
NASA ģenerālinspektora ceturtdien publiskotajā jaunajā ziņojumā teikts, ka aģentūrai ir pārāk daudz astronautu, lai veiktu turp un atpakaļ lidojumus. Kopš 2002. gada decembra 53 no aģentūras 116 astronautiem vēl bija faktiski jāiet kosmosā, jo mazāk maršruta autobusu nekā sākotnēji bija plānots; tam, kam vajadzēja būt 8 vai 9 reisiem gadā, beidzās tikai piecas reizes gadā. Ironiski, ka šis ziņojums tika sagatavots pirms Kolumbija katastrofa, tāpēc cita orbīta zaudēšana vēl vairāk pasliktinās šo problēmu. Astronauti, kas izvēlēti 2004. gada klasei, iespējams, netiks izmantoti kosmosā līdz 2009. gadam.
Pārskats “Astronautu korpusa vadības uzlabošana” (G-01-035) ir nosūtīts NASA ģenerālinspektoru biroja tīmeklī.
NASA ģenerālinspektora birojs (OIG) novērtēja astronautu korpusa vadību. OIG apsvēra, vai NASA astronautu korpuss tiek izmantots efektīvi, vai tas atbalsta aģentūras pašreizējo un turpmāko misiju, un tas tika pārvaldīts saskaņā ar spēkā esošo politiku un procedūrām. Mēs veica šo pārskatu, jo efektīva astronautu korpusa vadība ir neatņemama NASA misijas veiksme.
Mūsu ziņojumu bija paredzēts publiskot galīgajā formā 2003. gada februārī. Tomēr, kad tika zaudēta Kosmosa kosmosa kuģis un tā apkalpe, mēs nolēmām atlikt ziņojuma publicēšanu līdz piemērotākam laikam. Tagad, kad NASA strādā, lai pieņemtu darbā 2004. gada astronautu kandidātu klasi, kurā ietilpst piloti, misijas speciālisti un izglītoti astronauti, mēs uzskatām, ka mūsu ieteikumi palīdzēs lēmumu pieņemšanas procesā.
Pārskata rezultāti
Ziņojuma saturs nav pielāgots, lai atspoguļotu Kolumbijas vai tās apkalpes zaudējumu. Mēs atklājām, ka aģentūras astronautu nomas procesā ir pārāk optimistiskas nākotnes lidojumu likmju prognozes, minimāls astronautu kandidātu atlases regulējums un vajadzība pēc personāla inženieru vietām Džonsona kosmosa centrā. Rezultātā astronautu programmas izmaksas bija lielākas nekā nepieciešams, un ne visi cilvēki, kas apmācīti būt astronauti, tika izmantoti proporcionāli viņu dārgajai apmācībai. Mēs paredzējām, ka misijas speciālisti 2000. gada klasē pirmo reizi lidos vidēji 105 mēnešus. Balstoties uz mūsu prognozēm, pēdējais misijas speciālists šajā klasē nelidotu līdz 2010. gada aprīlim (116 mēnešus pēc iestāšanās astronautu korpusā).
Ieteikumi
Lai palīdzētu aģentūrai pārliecināties, ka korpusa lielums ir vairāk saskaņots ar misijas un programmas vajadzībām, mēs ieteicām aģentūrai izveidot oficiālas vadlīnijas par noteiktiem astronautu kandidātu atlases procesa aspektiem, veikt reālākas astronautu korpusa vajadzību analīzes, dokumentē iemeslus, lai atkāptos no šīm analīzēm, un izveido oficiālus kritērijus astronautu tehniskajiem uzdevumiem.
Vadības atbilde
NASA vadība piekrita mūsu ieteikumiem un ir plānojusi koriģējošas darbības, kuras mēs uzskatām par atsaucīgām.
Oriģinālais avots: NASA ziņu izlaidums
